DR CHET SPEVENS | Ahli Keuangan | KONTAK
Dengan kekurangan tenaga kerja terampil yang signifikan di seluruh negeri, pemberi kerja terbaik saat ini berusaha keras untuk mempertahankan staf.
Sementara penelitian yang tak terhitung jumlahnya menunjukkan bahwa semua staf benar-benar menginginkan, lebih dari apa pun, adalah upah yang lebih baik sehingga mereka dapat menabung dan pada akhirnya bekerja lebih sedikit untuk menikmati sisa hidup mereka yang tidak berarti, itu adalah sesuatu yang dihindari oleh pemberi kerja terbaik.
Itu karena tidak ada bisnis yang harus membayar staf mereka lebih banyak karena itu akan memotong keuntungan, yang bertentangan dengan premis fundamental kapitalisme, yang berarti bertentangan dengan cara hidup fundamental kita, yang membuat Australia, ‘Straya’.
Jadi, daripada memberi staf Anda yang tidak puas satu hal yang sebenarnya mereka inginkan, lebih baik menipu mereka agar berpikir Anda peduli dengan mereka dengan menawarkan fasilitas gaya hidup yang menyenangkan.
Hal-hal seperti pod tidur di bawah meja mereka, penggantian biaya gym agar mereka tetap bekerja di treadmill, kopi gratis (hanya instan) atau stasiun video game.
Apa pun untuk membuat mereka bekerja lebih lama.
Dan ketika mereka menangis karena tidak mampu membayar sewa yang meningkat bahkan setelah bekerja selama 40 jam seminggu, tawarkan dukungan kesehatan mental dengan memberi mereka brosur perusahaan psikologi positif yang dapat mereka hubungi dan tinggalkan pesan suara. , yang tidak pernah kembali.
Dan jika itu tidak berhasil, langsung saja ke pendekatan opioid dan tawarkan mereka dosis reguler OxyContin.
Tunjangan gaya hidup yang menyenangkan seperti catnip untuk staf, terutama Gen Z, karena anak-anak saat ini tidak hanya menginginkan upah, mereka menginginkan makna, dan tempat kerja yang nilai-nilainya mencerminkan nilai mereka sendiri.
Setidaknya itu yang kami katakan kepada mereka yang mereka inginkan, haha. Apa pun untuk menjauhkan mereka dari kenyataan bahwa jika mereka menghasilkan lebih banyak uang dan menabung, mereka akan dapat menemukan semua itu di luar pekerjaan, karena mereka tidak akan bekerja sepanjang waktu hanya untuk memenuhi kebutuhan.
Semua aksi sirkus yang Anda tawarkan kepada staf Anda yang tidak puas ini akan mengalihkan mereka dari kenyataan bahwa Anda membayar mereka jauh di bawah rata-rata upah nasional dan tingkat inflasi.
Jadi, pertahankan gangguannya, dan pertahankan keuntungan itu, sayang!
