Bukankah lebih mudah bagi Anda untuk mengirim ulang daripada saya mencari di kotak masuk saya? — Pengacara Betoota

JESSE SHILLWORTH | Budaya | KONTAK

Meningkatkan produktivitas di tempat kerja harus menjadi hobi obsesif setiap orang dengan tujuan dan semangat.

Sama seperti nenek moyang pertanian kita yang beralih ke irigasi dan domestikasi hortikultura untuk memperbaiki sistem pertanian mereka, kita harus melihat pertemuan WIP harian dan saluran #random di Slack untuk meningkatkan panen finansial kita.

Ya, petani pertama kami belum mengetahuinya, tetapi mereka menjahit benih pertama dari optimalisasi hasil dengan bekerja sama, mendapatkan hasil terbaik untuk semua orang dan hasil yang lebih baik lagi untuk pemangku kepentingan utama kami.

Dengan mengingat hal itu, maukah Anda mengirimkan kembali tautan itu kepada saya?

Saya akan mencarinya di kotak masuk saya, tetapi seperti yang Anda tahu, baru-baru ini saya mengobrol datar dan hampir tidak punya waktu untuk membaca email dari orang-orang penting, apalagi Anda.

Mengirim ulang kepada saya seharusnya tidak terlalu sulit karena saya tahu Anda bekerja akhir pekan bulan lalu untuk menyelesaikan proyek ini tepat waktu, jadi beberapa menit untuk menyerahkannya kepada saya sehingga saya akhirnya bisa melihatnya seharusnya tidak terlalu banyak dari sebuah perbedaan.

Jika Anda dapat melihat ini sebagai prioritas, itu akan sangat dihargai karena dengan cara itu setidaknya satu orang akan memprioritaskan proyek ini yang sangat penting bagi perusahaan kami.

Saya menyadari bahwa bukan tugas Anda untuk mengirim ulang komunikasi yang telah dikirimkan pada waktu yang telah disepakati, namun, sebagai tim kecil, kita semua mengelola tugas yang berada di luar bidang kita.

Misalnya, saya telah mulai mengelola tim Anda setelah saya langsung meninggalkan bisnis ini. Ini bukan sepenuhnya tanggung jawab saya karena saya belum menerima kenaikan gaji atau bahkan deskripsi pekerjaan yang diperbarui, namun saya sadar bahwa ini adalah solusi jangka pendek dan hanya boleh berlanjut selama saya dalam pekerjaan ini.

Maaf untuk membuang semua ini pada Anda! Saya dapat meyakinkan Anda bahwa frustrasi apa pun yang Anda rasakan juga dirasakan oleh saya dan dewan yang juga harus menghadapi kesedihan karyawan yang melakukan pekerjaan minimal hanya karena itulah yang harus mereka lakukan.

Izinkan saya untuk meyakinkan Anda, ironi bahwa waktu yang saya perlukan untuk menulis ini dapat dihabiskan untuk mencari email yang Anda kirim beberapa minggu yang lalu tentu saja tidak hilang dari saya. Menulis korespondensi panjang dan garis batas yang tidak dapat dibaca yang dikemas dengan pembicaraan manajemen dan dicelupkan ke dalam agresi pasif adalah landasan dari sesuatu yang disebut budaya perusahaan kami.

Saya berharap dapat mendiskusikan proyek ini selama pertemuan kopi dalam dua minggu, di mana saya akan memberi tahu Anda bahwa tugas telah berubah dan kerja keras Anda bahkan lebih sia-sia dari biasanya.

Author: James Griffin